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Lancement produit
Concept, offre, nom, packaging : savoir ce qui accroche et ce qui bloque avant d'immobiliser une chaîne de production ou un budget média.
Des études courtes, calibrées au juste format, pour avancer sur vos projets et décider sur des bases solides.
On ne branche rien avant d'avoir écouté. Recruter les bonnes personnes, les faire parler vraiment : c'est le seul maillon qui ne se sous-traite pas, et c'est celui qu'on garde toujours.
La matière brute vous appartient, complète et horodatée. Vos équipes peuvent y entrer directement — et, si vous le voulez, l'interroger en langage naturel.
Top lines, rapport complet, typologies, atelier animé. Vous prenez ce dont vous avez besoin pour décider — et rien de plus.
Quatre questions suffisent à dessiner le dispositif, son calendrier et ses livrables. Le chiffrage suit sous 48 heures.
Ces dispositifs ne remplacent pas une étude de fond. Ils tranchent une question précise, à un moment précis — celui où il faut engager, ou ne pas engager, des budgets.
Concept, offre, nom, packaging : savoir ce qui accroche et ce qui bloque avant d'immobiliser une chaîne de production ou un budget média.
Ce qui justifie un prix aux yeux du client, ce qu'il compare, où passe le seuil d'acceptation, et quelle option il refuserait de payer.
Ce que vos clients attendent vraiment, dans leurs mots — avant d'arbitrer une roadmap sur des convictions internes.
Deux directions, trois concepts, un désaccord qui dure en comité : faire trancher le terrain plutôt que la hiérarchie.
Ce qui ne se délègue pas, c'est le terrain : trouver les bonnes personnes, les faire parler vraiment, entendre ce qui se dit sous ce qui est dit. C'est notre socle, il est toujours là. Tout le reste se choisit — selon ce que vos équipes veulent faire elles-mêmes.
Traduire votre décision en question de terrain, et écrire le guide qui va la creuser.
Les bonnes personnes, sur critères, vérifiées une à une — ou qualifiées dans votre propre fichier client.
Entretiens et groupes conduits par un consultant senior. C'est là que se gagne ou se perd une étude.
La matière brute, complète et horodatée, vous appartient. Sans exception.
Beaucoup d'équipes veulent creuser elles-mêmes et n'ont besoin que du terrain et de la plateforme. D'autres n'ont ni le temps ni l'envie et veulent des top lines et un atelier. Les deux sont des projets légitimes — et n'ont aucune raison de coûter le même prix.
Quatre questions, deux minutes. Vous obtenez le dispositif recommandé, son calendrier et la liste exacte de ce que vous recevez. Le chiffrage vous est envoyé sous 48 heures — il dépend de votre secteur, de la difficulté de recrutement et du contexte, pas d'un barème.
Dispositif
Nombre d'entretiens
Modalité
Recrutement
Matériel à faire réagir
Le guide, le terrain et les transcripts intégraux sont toujours inclus. Le reste est à vous de voir.
Ce qu'on enlève d'un dispositif court, ce sont des livrables — jamais la rigueur du terrain. Trois choses restent vraies, quel que soit le budget.
Des participants recrutés sur critères et vérifiés un à un, interrogés par un consultant senior qui sait quand relancer et quand se taire. Ni panel auto-administré, ni modération synthétique.
Toute phrase de synthèse se remonte jusqu'au verbatim qui la fonde, horodaté et attribué. Vous pouvez vérifier ; vos équipes aussi, et c'est fait pour.
On peut s'arrêter aux transcripts et vous laisser travailler. On peut aussi finir en atelier, avec vos équipes, jusqu'à l'arbitrage écrit. C'est votre choix, pas notre modèle.
Envoyez-nous votre question en trois lignes. Nous revenons sous 48 heures avec un dispositif chiffré.